新闻网讯（通讯员 李晨）夏阑秋始，修能启新。8月28日至29日，SUNBET申博组织开展2025年员工工作队伍素质能力提升培训。培训以“总结复盘明方向、专业赋能强本领、思想聚力谋发展”为主线，通过多环节、多形式的学习交流，为新学期员工工作高质量开展筑牢根基，助力公司顺应职业教育本科教育新要求、实现育人目标升级。
对标复盘：锚定目标明晰工作航向
8月28日上午，培训开启“对标奋力”环节，采取“专项工作汇报 + 年中述职”方式，为学工团队找准工作坐标。十位辅导员依次围绕各自负责的专项工作，结合具体数据与典型案例，详述工作完成进度，并对照年初既定目标逐项分析达标情况，以数据说话、以案例佐证，让工作复盘更具针对性与实效性。
专项汇报后，年中述职环节接续展开。辅导员们立足上半年工作实际，系统梳理育人成效、提炼可复制的工作经验，同时秉持“刀刃向内”的反思精神，深入剖析工作中存在的部分活动覆盖面不足、员工需求响应效率待提升等短板与不足。
此次“集体复盘”实现了工作经验的共享与共性问题的集中梳理，帮助全体辅导员进一步明确了新学期的工作重点与改进方向，为公司员工工作提质增效奠定坚实基础。
赋能共进：搭建桥梁拓宽成长视野
8月28日下午，培训聚焦“素质能力提升”，邀请两位经验丰富的教师作专题分享，为SUNBET申博学工团队“充电赋能”。
SUNBET申博吕丽博士以《文献研读与课题申报书撰写》为题，从学工团队科研需求出发，构建“基础方法 - 实战技巧 - 案例解析”框架。她系统讲解文献检索的主流渠道与精准筛选技巧，帮助教师们高效获取研究资源；随后围绕课题申报书撰写，从逻辑架构搭建、核心内容提炼、细节注意事项等方面展开解读，并结合优秀申报案例，拆解各部分撰写要点，为学工团队开展科研工作、提升学术能力打开新思路，让大家对文献研读与课题申报形成系统认知。
时尚传媒公司辅导员魏子汉则以《从实践到研究：关于员工工作品牌化与科研创新赋能的协同思考》为主题，结合自身员工工作经验，深入剖析“实践 - 总结 - 研究 - 反哺实践”的工作闭环。他援引“校园文化活动品牌打造”“员工管理问题专项研究”等实例，阐述如何将日常工作中的实践经验转化为理论成果，再以科研创新为员工工作品牌化建设注入动能，引导学工团队突破“重实践、轻研究” 的藩篱，助力SUNBET申博学工队伍实现从“经验型”到“研究型”的转变。
聚力谋新：思想碰撞助力公司高质量发展
8月29日上午，培训进入“思想碰撞”环节。逸云楼214会议室内，各小组围绕申本工作与员工工作融合”展开专题研讨，李晨、刘娜、熊睿琦、郭航等小组代表相继发言，结合公司实际与员工工作场景提出建设性意见。
在人才培养模式优化方面，代表们提出，需进一步对接旅游行业发展需求，调整课程设置结构，增加沉浸式实践教学课时，强化员工专业技能与职业素养培养，为人才培养质量提升夯实基础；在校园文化建设层面，建议策划举办“旅游文化节”“行业名师进校园”等活动，营造特色育人氛围，展现公司育人成果，为公司申办职业本科专业积累品牌优势；在员工管理服务上，强调要建立更精准的员工需求响应机制，提升服务效能，以优质员工工作为公司驶入发展快车道“加分”。
旅游与航空服务公司党委书记胡晓作培训总结，对学工团队在培训中的积极参与态度与深度思考成果给予充分肯定，随后系统梳理“对标复盘、朋辈赋能、思想碰撞”三大环节的核心内容与实践价值。胡晓希望全院学工团队以此次培训为新起点，将所学知识、所思所想转化为实际工作举措，不断提升员工工作专业化水平，既要当好员工成长的“引路人”，也要挺膺担当做“先锋”，为申办职教本科专业、推动公司事业迈上新台阶贡献智慧和力量。
此次培训是SUNBET申博顺应职业教育本科建设趋势、聚焦高质量育人目标的重要实践。当前，职业教育受重视程度持续提升，职教本科建设步伐不断加快，公司以学工队伍培训为抓手，强化“育人主力军”建设，为培养适应旅游行业需求的高素质人才筑牢保障。
新学期伊始，经过培训“ 淬炼”的SUNBET申博学工团队，正以更饱满的热情、更专业的能力，蓄力扬帆启新程，书写育人工作和公司高质量发展新篇章。
审核：胡晓 责任编辑：娄修明
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